– Élaborer avec vous le profil du poste

– Vous aider à la rédaction de la fiche de poste et compétences

– Diffuser vos offres dans le réseau

– Faciliter vos recrutements : recherche, présélection, promotion de profils de candidats

– Evaluer avant l’embauche (PMSMP, POE…)

– Organiser avec vous des job dating

– Les mesures spécifiques jeunes

– Les différents types de contrats

– Les démarches à réaliser pour obtenir des aides à l’embauche

– La conclusion du contrat

– Vous informer sur les mesures et dispositifs de formation

– Vous mettre en relation avec des organismes de formation

– Identifier vos besoins, favoriser la montée en compétences de vos futurs collaborateurs

– Susciter des vocations et transmettre votre expertise

– Favoriser l’accueil et l’intégration de nouveaux salariés

– Participer au développement économique de votre territoire

– Favoriser la diversité, l’égalité femme/homme

– Développer le parrainage vers l’emploi

– Développer votre stratégie Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

– Diffuser vos offres d’emploi via nos outils numériques (applications mobiles, réseaux sociaux et sites internet)

– Réaliser des job dating, des simulations d’entretien

– Organiser des rencontres thématiques (forum, rallye, visite d’entreprise, découverte métiers…)

Votre accompagnement permettra aux jeunes concernés :

– De prendre confiance en leurs capacités.

– De réveiller leurs potentialités.

– De mieux décoder le monde du travail ainsi que de bénéficier de votre vécu professionnel

Cette démarche vous permet :

– De développer votre réseau en participant à des réunions d’animation

– De créer une modalité de démarche RSE au sein de votre entreprise

Au sein de la Mission Locale Jeunes 05, ce sont 100 parrains et marraines qui sont mobilisés sur le département et 70 jeunes qui sont accompagnés chaque année.

Vos contacts sur le territoire: